ハラスメントのない職場づくりをサポート

パワハラ、セクハラ、その他のハラスメント全般について、お困りごとを解決いたします!

なぜハラスメント対策が必要か

①風通しの良い職場環境づくり
社員のモチベーションUP、生産性向上→離職率低下、採用力UP、業績向上
②経営リスク回避、コンプライアンス遵守
SNSやマスコミによる情報拡散・訴訟等のリスク回避、 「パワハラ防止法」施行による対策義務化